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Égalité professionnelle 2021

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Publié le 23 février 2022

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La politique de ressources humaines de La Cité des Congrès de Nantes a pour principale préoccupation de veiller à ce que chaque salarié, en toute équité et sans discrimination, puisse s’épanouir dans ses missions quotidiennes, développer ses compétences et bénéficier d’un accompagnement tout au long de son parcours professionnel, en garantissant un environnement professionnel motivant et respectueux des valeurs humaines.

L’objectif d’une telle politique RH est de pouvoir apporter une réelle valeur ajoutée aux salariés, leur permettant ainsi de contribuer significativement à la préservation et à l’amélioration continue des services et prestations proposés aux clients.

Résultats 2021 de l’Index Égalité Professionnelle :
>> Note globale : 84/100 points

visuel décrivant l'égalité homme-femme


> Indicateur n°1 : 39/40
> Indicateur n°2 : 35/35
> Indicateur n°3 : 0/15
> Indicateur n°4 : 10/10